薪資換算原理與計算公式
要將固定薪資準確換算為時薪、日薪或每星期薪金，必須考慮實際的工作時間結構。本計算器依據以下數學公式進行等值換算：
- 年薪標準化：若輸入的薪資週期選擇「月薪」，系統會先將月薪乘以 12，換算為等值年薪。
- 時薪計算： 時薪 = 年薪 / (每星期工時 × 年工作星期數) 以系統預設值為例，年薪為 80,000，每星期工時為 40 小時，年工作星期數為 52 星期。其時薪計算方式為：80,000 ÷ (40 × 52) ≈ 38.46。
- 每星期薪金計算： 每星期薪金 = 年薪 / 年工作星期數 按預設值計算，每星期薪金為：80,000 ÷ 52 ≈ 1,538.46。
- 日薪計算： 日薪 = 每星期薪金 / 5 此步驟假設每星期工作 5 天。按預設值計算，日薪為：1,538.46 ÷ 5 ≈ 307.69。
輸入參數與數值限制
為了確保換算結果符合現實物理時間與常規財務邏輯，輸入欄位設有以下限制：
- 薪資金額：必須為大於 0 且不超過 1e12（即 1,000,000,000,000）的數值。
- 薪資週期：可選擇「年薪」或「月薪」。
- 每星期工時：指實際工作時間，不含休息或通勤。數值必須介乎 0.01 至 168 之間（168 為一星期總小時數）。
- 年工作星期數：指實際工作的星期數。數值必須介乎 1 至 53 之間。
若輸入數值超出上述範圍，系統會顯示相應的錯誤提示，例如「請輸入大於 0 的薪資金額。」、「每星期工時請輸入 0.01 到 168 之間的數值。」或「年工作星期數請輸入 1 到 53 之間的數值。」。
評估薪酬待遇的考量因素
在比較不同工作機會或進行個人理財規劃時，單純的薪資換算僅能呈現稅前基本薪酬的結構。實際的總報酬套件（Compensation Package）還包含許多無法直接透過此公式反映的變數：
- 稅前與稅後收入（Gross vs. Net Pay）：本工具計算結果為稅前毛利。實際到手薪資會扣除個人所得稅、社會保障供款或強積金等法定扣折。
- 福利與非貨幣報酬：醫療保險、有薪年假、年終雙薪、績效獎金以及退休金計劃等，均是評估整體待遇時不可忽視的組成部分。
- 工作時間與加班費：合約規定的工時長短會直接影響實際時薪。部分職位設有加班津貼，而部分管理職位則屬於固定薪資制。
瀏覽器端數據處理與隱私說明
本計算器採用本地化處理機制。當你輸入薪資數據並進行換算時，所有計算程序均在你的瀏覽器中即時運行，輸入的數字與結果不會上傳至任何外部伺服器，確保數據留在你的裝置內。
換算成功後，系統會顯示「已換算，僅供參考。」。你可以直接點擊輸出的「時薪」、「日薪（按每星期 5 天）」或「每星期薪金」數值進行複製。
常見問題
時薪如何計算？
時薪等於年薪除以每星期工時乘以年工作星期數。例如年薪 80,000、每星期工作 40 小時、每年工作 52 星期，時薪為 38.46。每星期薪金等於年薪除以年工作星期數，日薪則按每星期薪金除以 5 計算。
可以用月薪計算嗎？
可以。選擇「月薪」並輸入每月薪資，工具會先乘以 12 換成年薪，再按你的工時及工作星期數算出時薪、日薪與每星期薪金。
結果包含稅費、加班費和福利嗎？
不包含。這裡僅作稅前年薪的橫向估算；稅費、加班費率、獎金、保險、退休金、帶薪休假和當地勞動規定，都會影響你的實際收入或雇主成本。