Цалингийн бүтцийг цагийн хөлс рүү хөрвүүлэх нь
Ажлын байрны санал харьцуулах, хувийн санхүүгээ төлөвлөх эсвэл цалин хөлсний хэлэлцээрт бэлтгэхэд жилийн болон сарын цалинг цаг, өдөр, долоо хоногийн үнэлгээ рүү хөрвүүлж ойлгох нь чухал байдаг. Цалингийн хэмжээг шууд харахад нийт дүн нь их харагдах боловч бодитоор ажиллаж буй цаг болон жилийн ажлын долоо хоногийн тооноос хамаарч таны нэг цагт ажиллаж буй бодит үнэлгээ ихээхэн ялгаатай гардаг.
Энэхүү тооцоолол нь таны хөдөлмөрийн бодит үнэлгээг тодорхойлоход туслах бөгөөд цалингийн өөр өөр бүтцийг хооронд нь зөв харьцуулах суурь болдог.
Тооцоолуурын оролтын үзүүлэлтүүд ба хязгаарлалт
Тооцоолуурыг ажиллуулахын тулд дараах өгөгдлүүдийг оруулна:
- Цалингийн хэмжээ: Таны авдаг эсвэл авахаар төлөвлөж буй цалингийн тоон утга. Энэхүү утга нь 0-ээс их байх ёстой бөгөөд 1e12-оос хэтрэхгүй байна.
- Цалингийн мөчлөг: Цалинг тооцох хугацааны интервал бөгөөд дараах хоёр сонголттой:
- Жил бүр
- Сар бүр
- Долоо хоногийн ажлын цаг: Таны долоо хоногт бодитоор ажилладаг цаг. Үүнд амралт болон ажилдаа явах хугацааг хасна. Оруулах утга нь 0.01-ээс 168 цагийн хооронд байх ёстой.
- Жилд ажиллах долоо хоног: Таны жилд бодитоор ажилладаг долоо хоногийн тоо. Оруулах утга нь 1-ээс 53 долоо хоногийн хооронд байна.
Хэрэв оруулсан утга эдгээр хязгаарлалтад нийцэхгүй бол системээс дараах алдааны мэдэгдлүүдийг харуулна:
- "Тооцоолох боломжтой зөв тоо оруулна уу."
- "Цалингийн хэмжээг 0-ээс ихээр оруулна уу."
- "Долоо хоногийн цагийг 0.01-ээс 168 хүртэл оруулна уу."
- "Ажлын долоо хоногийг 1-ээс 53 хүртэл оруулна уу."
Анхны утгаар системд жилийн 80,000-ийн цалин, долоо хоногийн 40 ажлын цаг, жилд 52 ажлын долоо хоног гэж тохируулсан байдаг. Оролтын талбарууд хоосон байх үед "Дүйцэх цалинг харахын тулд өөрийн цалин болон ажлын хуваарийг оруулна уу." гэсэн заавар харагдана.
Цалин бодох математик аргачлал
Тооцоолуур нь оруулсан өгөгдөлд үндэслэн дараах дарааллаар тооцооллыг хийдэг:
- Жилийн цалинг тодорхойлох: Хэрэв цалингийн мөчлөгөөр "Сар бүр" гэж сонгосон бол сарын цалинг эхлээд 12-оор үржүүлж жилийн цалинг гаргана. "Жил бүр" гэж сонгосон тохиолдолд оруулсан цалинг шууд ашиглана.
- Долоо хоногийн цалин: Жилийн цалинг жилд ажиллах долоо хоногийн тоонд хувааж бодно. Долоо хоногийн цалин = Жилийн цалин / Жилд ажиллах долоо хоног
- Цагийн цалин: Жилийн цалинг, долоо хоногийн ажлын цаг болон жилд ажиллах долоо хоногийн үржвэрт хувааж бодно. Цагийн цалин = Жилийн цалин / (Долоо хоногийн ажлын цаг × Жилд ажиллах долоо хоног)
- Өдрийн цалин: Долоо хоногийн цалинг 5-д хувааж бодно. Энэхүү тооцоолол нь ажлын 5 өдөртэй долоо хоног дээр суурилдаг. Өдрийн цалин = Долоо хоногийн цалин / 5
Амжилттай тооцоолсны дараа систем "Тооцоолсон — зөвхөн лавлагаанд зориулав." гэсэн төлөвийг харуулах бөгөөд үр дүн тус бүр дээр дарахад утгыг шууд хуулж авах боломжтой.
Бохир цалин ба цэвэр цалингийн ялгаа
Энэхүү хэрэгслээр тооцоолсон үр дүн нь татварын өмнөх бохир цалин дээр суурилдаг. Бодит амьдрал дээр ажилтны гар дээр авах цэвэр цалин болон ажил олгогчийн зүгээс гаргах нийт зардал нь дараах хүчин зүйлсээс хамаарч өөр өөр байдаг:
- Татвар ба суутгал: Хувь хүний орлогын албан татвар, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлүүд.
- Нэмэлт хангамж ба урамшуулал: Сар эсвэл жилийн эцэст олгогдох урамшуулал, тэтгэмж, эрүүл мэндийн даатгалын багц зэрэг нөхөн олговрууд.
- Илүү цаг ба нэмэгдэл хөлс: Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу илүү цагаар ажилласан хугацааны нэмэгдэл тариф.
- Цалинтай чөлөө: Жил бүрийн ээлжийн амралт, өвчний чөлөө зэрэг цалинтай амрах хугацаа.
Тиймээс энэхүү тооцооллыг санхүүгийн эцсийн шийдвэр гаргахад бус, зөвхөн суурь харьцуулалт хийх лавлагаа болгон ашиглах шаардлагатай.
Нууцлал ба өгөгдөл боловсруулалт
Энэхүү тооцоолуур нь хэрэглэгчийн нууцлалыг бүрэн хангасан бүтэцтэй. Таны оруулсан цалингийн хэмжээ, ажлын цаг болон бусад хувийн мэдээлэл нь ямар нэгэн сервер рүү дамжиж хадгалагдахгүй. Бүх тооцоолол нь зөвхөн таны ашиглаж буй вэб хөтөч дотор хийгдэх бөгөөд оруулсан тоо баримтууд таны төхөөрөмж дээр үлдэнэ.
Түгээмэл асуултууд
Цагийн цалинг хэрхэн тооцдог вэ?
Тооцоолуур нь жилийн цалинг долоо хоногийн цагийг жилд ажиллах долоо хоногийн тоогоор үржүүлсэн дүнд хуваадаг. Жишээлбэл, жилд 52 долоо хоног, долоо хоногт 40 цаг ажилладаг жилийн 80,000-ийн цалин нь цагт 38.46 болно. Долоо хоногийн цалин нь жилийн цалинг ажлын долоо хоногт хуваасан дүн байх бөгөөд өдрийн цалин нь долоо хоногийн цалинг тавд хуваасан дүн байна.
Би сарын цалинг ашиглаж болох уу?
Тийм ээ. Сар бүрээр сонгож, сарын цалингаа оруулна уу. Тооцоолуур нь эхлээд үүнийг 12-оор үржүүлж жилийн цалинг гаргаад, дараа нь таны ажлын цаг болон долоо хоногийг ашиглан цаг, өдөр, долоо хоногийн цалинг олно.
Үүнд татвар, илүү цаг эсвэл нэмэлт хангамж багтсан уу?
Үгүй. Энэ нь зөвхөн татварын өмнөх бохир цалингийн харьцуулалт юм. Татвар, илүү цагийн тариф, урамшуулал, даатгал, тэтгэврийн суутгал, цалинтай чөлөө болон хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь таны гар дээр авах дүн эсвэл ажил олгогчийн төлөх зардлыг өөрчилж болно.